为深入贯彻习近平总书记关于人才强国系列重要指示精神，落实最高检加强新时代检察人才培养若干措施和省院高素质检察铁军建设工程相关要求，全面实施人才强检战略， 2023年4月23日，市检察院召开全市检察机关人才强检工作动员部署大会。党组书记、检察长马红彬参加会议并讲话，党组副书记、主持日常工作的副检察长岳岐峰主持会议，党组成员、政治部主任金长城解读《太原市人民检察院关于加强检察人才培养的实施意见》（以下称《实施意见》），市检察院全体干警参加会议，基层院全体干警以视频形式在各基层院参会。

金长城同志重点解读了《实施意见》的起草背景和框架内容。基层院检察长、市检察院中层正职、青年干警代表进行了表态发言，一致表示，全市检察机关人才强检的浓厚氛围，既是动力也是压力，他们将积极投身于各项人才培养活动中，以高度的责任感与使命感主动担当、迎难而上，做好检察事业的传承者。

马红彬检察长指出，本次会议是市检察院党组决定召开的一次非常重要的会议，结合《实施意见》，对人才强检的重要意义和方法路径作了进一步强调：

为什么要开展人才强检工作？

人才强检工作是推进检察工作现代化的根本保证，是太原检察自信自强、保持领先的重要抓手，是破解全市检察队伍现实问题的迫切需要。目前全市检察队伍存在很多现实且紧迫的问题，队伍建设、人才培养既是检察工作现代化的内在要求，也是推进检察工作现代化的基础和保障，必须作为基础性、战略性工作来紧抓长抓。

人才强检具体要干什么？

人才培养是个长期复杂的工程，必须尽快着力，长抓长推，久久为功。市检察院党组立足队伍实际问题，重点围绕“太原检察要培养什么样的人才、怎样培养人才”问题，提出了“搭平台、压担子、给荣誉”的实践思路，引导检察干警树立爱干事、能干事、干成事的行为导向。各牵头部门要责任到人，抓好《实施意见》的落实。通过“搭平台、压担子、给荣誉”，重点提升检察干警的政治能力、学习能力、文字能力、说话能力、逻辑思维能力。

怎么推进人才强检工作？

将人才强检工作作为“一把手工程”，各基层院检察长要亲自部署、亲自落实，切实担负起领导责任，主动谋划作为。各区（县、市）院、各部门要制定具体培养计划，确保目标任务常态化、长效化落实，坚决防止形式主义。市检察院政治部协调推进市检察院人才培养工作，同时做好基层院人才培养的专项检查工作。全体检察人员要以强烈的责任感、使命感投身人才培养工作，围绕出案例、出经验、出典型、出人才，在全市形成争创一流、奋发向上的良好氛围。